Chefe ruim pode deixar trabalhadores doentes

Uma pesquisa realizada pela Associação de Psicologia dos Estados Unidos revelou que 75% dos trabalhadores afirmam que o chefe é a maior causa de estresse no ambiente de trabalho. O estresse, por si só, não é considerado uma doença. Porém ele é um fator que causa vários problemas de saúde, como insônia, transtornos alimentares e depressão.

Apesar disso, 59% dos trabalhadores não saem do emprego, mesmo que o trabalho esteja causando tantos problemas. Uma das explicações para essa atitude é a dificuldade de recolocação no mercado de trabalho. Diante da crise econômica, sair de um emprego e encontrar outro pode ser um processo lento e cansativo.

Mas quais os motivos para tanto estresse no ambiente de trabalho? Superiores agressivos e mal-educados estão presentes em todas as áreas, e lidar com um chefe ruim não é tarefa fácil. Para não perder o emprego, muitos trabalhadores preferem encarar um chefe violento. Essa rotina acaba causando o adoecimento dos funcionários, que permanecem expostos a esse ambiente hostil.

Para o presidente do Stip, Gilmar Servidoni, em situações como essa, o funcionário perde a motivação para realizar suas tarefas diárias. Ele se sente desvalorizado e desmotivado quando um superior o critica, ameaça ou pressiona de forma frequente, com grosseria, durante o trabalho. Dependendo da gravidade dessa violência psicológica, o chefe pode ser denunciado por assédio moral, afirma.

Estresse no trabalho - Pesquisadores da Harvard Business School, nos Estados Unidos, descobriram que o estresse no trabalho pode ser tão prejudicial à saúde como fumar passivamente. Mas por que o trabalho pode estressar tanto? Segundo a pesquisa, o medo de ser mandado embora está no topo da lista das razões de estresse no trabalho. Esse medo pode aumentar em 50% os riscos de problemas de saúde.

Ameaça de demissão ou tarefas que não condizem com a função do funcionário geram estresse e desconforto. Na maior parte das vezes, essa pressão vem do superior.

Caso seu chefe esteja sendo agressivo durante o trabalho, procure o Sindicato para que possamos realizar uma orientação sobre como agir diante desse tipo de situação.

(Fonte:Stip)